关于技术面试的一点点体会

连续2天没更新了。这几天已经忙成了狗。

一年一度的绩效季来了，这阵子都是各种总结和复盘，对自己未来一年的总结，也有对未来的规划。所以断更了两天。后台消息和微信消息都爆炸了，我实在没精力一个个看，十分重要的麻烦再留言一次，看到留言翻到首页来的会回复的。

这篇文章也是一点关于面试的碎碎念，称不上什么大的经验。正在校招或者面试的同学一点参考。有可能的话这个会写成一个系列。

前一阵子因为协助招聘，评估和面试了100+的简历。说几个大家需要注意的点。

第一点，基础非常非常重要。

基础好的可能不通过，基础不好的一定过不了。问题就是在这里了。尤其是校招的同学还有工作1-2年的同学们，基础真的真的太重要了，一定要重视。数据结构、算法、网络，还有语言基础，现在的数据开发Java是必须要会的，要十分十分熟悉。前几天在星球有同学问我，面试第一轮一点项目经验都没问，全是算法和语言基础。我跟你们说，这就对了，基础好的同学潜力大，学东西快，并且干活严谨，bug率低，谁不喜欢？这个那个的框架那还不是随便学。

之前协助评估的100+份简历，通过一面的只有2个人。常见的数据结构、算法，还有语言基础10个问题，不是很冷门的超过2个回答不好就很难了...大家一定要注意。

第二点，不会的真的不要写。

大家写简历时，技术栈是很重要的一个部分。我一直倡导的就是分类写，基础部分、离线框架部分、实时计算部分、其他比如脚本、Linux系统等或者有些同学对后端的常用框架熟悉也可以写。

但是不会的真的不要写，还有只有一面之缘的、听过名字的、自己就是没事跑了跑Demo的技术框架不要写熟悉了。大家的简历肯定改了很多很多遍，很多同学都喜欢堆砌技术名字，真的是很醉。

初入开发行业的同学们，3年时间如果工作比较忙，能掌握的东西是能数的过来的。不是自己搞个视频，背背面试题就可以了。碰到水点的面试官还行，碰到真正喜欢钻研的人一两个问题就露馅了，一下子把好感全搞没了。倒不如写个了解，把自己会的东西说完还能跟面试官探讨一下自己仅仅了解的东西，先降低期望，在给人以惊喜不是更好吗？

很多公司都有自己的招聘系统，万一再在系统中记上一笔，又给自己挖了个大坑...

第三点，写简历要改了再改。

不要再用word写简历了，重要的话也不说三遍了。看到word版简历直接过，都不带打开的...最好用Markdown写好导出PDF，非常漂亮，推荐。

还有我们的简历要一直打磨，2020年开头不好，校招、社招都很受影响。大家要从每一个细节入手，不要再一些小地方栽了跟头。

举几个例子，有些同学写的项目经历，列了大概5-6个小条目。但是每条都不够20个字，像极了流水账。同学们这样是不行的，我们应该站在技术角度描述做了什么事情，解决了什么难题，达到什么预期。每一个项目都会有难点和亮点，不要说你的没有，没有也得自己想出来，这也是值得和面试官探讨的点。如果你的每个项目都有1-2个亮点和难点，那么面试官不傻的话一定会跟你好好讨论，假如你把解决方案比较清晰有条理的说出来，得到肯定，那么绝对很加分。

第四点，不要和面试官硬刚。

大多数的开发岗，情商比技术重要。估计很多小伙伴都要喷我了，我们和面试官是同等位置互相交流，他说的不对的地方就是要硬刚，互呛。不是这样的，如果不是什么大佬，公司求着你去的，被面试的人都是弱势。

不瞒你说，我真遇到过这样的同学，喜欢用反问句，喜欢和面试官正面怼...我们很多人应该都曾经同时当过interviewer或者interviewee，我们面试其实就是选择队友，你会喜欢一个凡事正面怼的小伙伴吗？不会的。有什么不同的意见，把自己的想法说出来，然后可以委婉的说一下回头再查一下就可以了。当然有些面试官素质也真是不咋滴，我也遇到过。只能怪自己运气不好，再战就可以...

后面想起来再继续说，这个系列想到就会在朋友圈或者这里更新一下。